就業(yè)形勢略顯嚴峻

小黃是河職院電子工程系的學生。他最近四處忙著聯系工作單位，投了六七份簡歷出去后，仍然沒有接到一個通知面試的電話。昨天，幾乎灰心的他忽然接到一個公司的電話，通知他去面試，這讓小黃高興得一宿沒睡覺。
“幾年大學讀完，家里背負了很多債務，如果再不工作，爸爸媽媽快支撐不住了。”小黃告訴記者，河源經濟條件與珠三角一帶相比差距明顯，人才相對較少，原以為像自己這樣的畢業(yè)生在這種地方可能會更受重用，沒想到剛出校門找工作是如此艱難。“好在公司給了我面試的機會，并且成功應聘上崗，還能保證1500元/月的工資，這很難令人想象，我剛畢業(yè)，能有這樣好的實踐機會，我當然要好好珍惜。”他坦言，就算把這份工作當成是實習增加經驗也是值得的。

招聘企業(yè)同比減少

記者了解到，今年下半年，我市部分企業(yè)招聘職位都比往年有所減少，同時往往出現一個崗位數人競爭的現象。據悉，前一段時間，連平縣法院前來河職院招聘書記員，招聘數額為四至五名，但是前來應聘的人數卻超過30人。據河職院就業(yè)指導中心負責人柳曉夫介紹，受金融危機影響，前來學校招聘人才的企業(yè)比往年略有減少，對于同一個崗位數人競爭的現象比以往略顯突出。

今年在河職院設攤招聘的企業(yè)有所減少。 資料圖片

據悉，河職院為了給廣大畢業(yè)生提供就業(yè)機會，目前也正在做大量準備工作，如適時開展現場招聘會，對外接洽招聘企業(yè)等。

月薪千元也可接受

記者對部分河職院準畢業(yè)生所期望的月薪作了簡單調查，多數學生選擇月薪約為1500元，少數人表示只要1000元就滿足。“讀書花了很多錢，是該掙錢的時候了，我當然希望工資高一點，可想想目前的形勢，如果有哪家單位能開出2000元的月薪就很不錯了。”畢業(yè)生小李這樣說道。
河職院就業(yè)指導中心負責人柳曉夫表示，面對全球性的金融危機的現狀，不景氣幾乎波及了每一個角落，很多學生對于就業(yè)前景很不看好，為此，學校相繼開展了各種就業(yè)講座、就業(yè)動員大會等，勉勵學生不要灰心，盡管今年單位招聘人數有所減少，但自12月初以來，每星期基本能有3家企業(yè)前來學校招聘人才，所給的薪酬待遇也在1500元/月左右，畢業(yè)生可以考慮先就業(yè)后擇業(yè)。
在采訪中，很多畢業(yè)生均認為“形勢嚴峻、就業(yè)難”，表示“可以理解目前的全球經濟氣候”，“先就業(yè)，后擇業(yè)”才是比較明智理性的選擇。

提倡“先就業(yè)后擇業(yè)”

對大學生就業(yè)問題，柳曉夫認為，在非常時期，畢業(yè)生應以“先就業(yè)后擇業(yè)”的務實心態(tài)去先爭取就業(yè)。對“學非所用”的問題也應該辯證地看，雖然就某個專業(yè)來說可能并非自己擅長，但一個人應該全面發(fā)展自己，只有這樣才能給自己今后打下堅實的基礎。
“先就業(yè)后擇業(yè)”會不會讓用人單位有“不舒服”的感覺呢？對此，一些用人單位表示，人才的成長往往都會經歷先就業(yè)再擇業(yè)這個過程，用人單位無權反對求職者這樣的想法和做法，如果公司提供的平臺和空間能夠讓畢業(yè)生發(fā)揮，那他們也許就把就業(yè)的點當作他們最終的擇業(yè)點，對于一些只過渡一下的畢業(yè)生，用人單位表示，人才流動是很正常的事，如果公司留不住人才，那是公司的事，畢業(yè)生有權選擇更有發(fā)揮余地的空間。