日前，市勞動監察支隊部門執法人員到高新區一些企業進行日常巡視檢查時，通過查看企業員工資料發現某通訊制造企業存在雇傭童工的嫌疑。當時，被懷疑是 “童工”的何某，身份信息顯示其還差十多天才滿16 周歲。目前，該案件正在調查取證階段，有待進一步調查處理。

      如今，又快到暑假了，不少山區學生為了減輕家庭負擔會考慮到工廠打暑期工，但由于學生缺乏閱歷，往往容易上當受騙。

      招工廣告滲入校園

      每年高考結束后，都會有不少的“準大學生”涌進工廠，開始他們的暑期工生活。今年19 歲的紫金女孩小婷告訴記者，她大部分有意打暑假工的同學，目前幾乎都已經到工廠上班，且很多是在高考后第二天就出發的。

      高考后第二天就出發？一惠州中介公司駐點河源的工作人員向記者道出了內幕。原來，一些中介為了搶奪暑假工市場的有利先機，把目光首先瞄向了高三學生，在5 月中旬就把招聘廣告散發到了一些高中。“一些學校禁止外來人員進入，我們就通過學生代表，把招聘廣告分發到班級。”該中介告訴記者，當學生了解清楚其關注的公司地點、待遇、出發時間等內容后，就會打電話報名。

      當前，準大學生的暑期工市場已經開發得差不多，一些中介則將目光轉移到了馬上就要放假的大學生和中專生身上。

      學生應加強自我保護意識

      如今社會上招工詐騙手段多端，黑中介便是其中之一。2010 年7 月，紫金就曾發生53 名中小學生被“黑中介”騙取錢財的案例。當時，該縣的53 名學生被中介以打暑期工的名義帶到惠州淡水。到達當晚，中介在收取60 到523 元不等的介紹費后，將學生安置到一個旅店住宿，隨后以辦理手續為由逃走，直至學生發現中介久未露面才意識到已經被騙。

      市勞動監察支隊相關負責人麥偉東說，近年來，類似的黑中介詐騙案件在全國各地層出不窮，且屢禁不止。對此，麥偉東建議，有意找尋暑假工的學生，最好通過熟人介紹，或者通過市職介中心、市人才交流中心等公益性職介機構尋找。

     除黑中介騙取錢財外，學生在打暑期工期間還會遇到辭職難、克扣工資和欠薪等“ 陷阱”。對此，麥偉東提醒打暑假工的學生，一定要與用工單位簽訂勞務協議，明確工作時間、地點、報酬、工資發放時間等問題，合同規定越細越好。 更多信息詳見河源民生論壇：http://bbs.hynews.org/forum.php?mod=viewthread&tid=329322 見習記者 陳偉新