本報訊（記者 吳志堅 通訊員 龔瑞梅）我市建設領域工人工資支付保證金制度啟動至今已有一年余時間，目前成效如何，農民工被欠薪問題有沒有得到改善？記者昨日從市有關部門獲悉，當前，工資保證金制度的實施已初顯成效，全市已有39 個新報建工程項目按規定辦理繳存了工資保證金，總繳存金額達3647.7 萬元，涉及市直及源城區、東源縣、和平縣、紫金縣。同時，我市還處理了 5 起建筑施工工地因工程糾紛、工程款糾紛引發的農民工聚集討薪事件，幫助農民工追回工資 1474.4 萬元。

     一直以來，建設領域施工企業拖欠、克扣工人工資現象頻發，損害了勞動者利益，也影響到社會和諧穩定。為解決這一問題，我市在去年7 月出臺了《河源市建設領域工人工資支付保證金管理暫行辦法》，并從去年8 月 1 日起施行。該《辦法》施行后，市委、市政府高度重視農民工工資支付工作，市人社部門不斷加大建筑領域用工管理和執法檢查工作力度，目前工資保證金制度的實施已初顯成效，欠薪案件數量有所下降。據統計，全市已對39 個新報建工程項目進行了審核，并按規定辦理繳存了工資保證金，總繳存金額達3647.7 萬元，涉及市直及源城區、東源縣、和平縣、紫金縣。此外，市人社局勞動監察支隊還處理了5 起建筑施工工地因工程糾紛、工程款糾紛引發的農民工聚集討薪事件，涉及人數448 人，追回農民工被拖欠或克扣的工資1474.4 萬元。值得一提的是，在歲末年初之際，我市提前部署，于上周召開了市區建筑領域工人工資支付現場會，確保工人能按時足額領到“ 血汗錢”，度過一個安定祥和的春節。

     我市建設領域工人工資支付保證金制度實施后雖取得初步成效，但目前建筑領域工程層層轉包違法分包、層層帶資的現象仍難避免，農民工工資拖欠、克扣問題仍然存在。為更好地解決這些問題，今后，我市將繼續加強專題培訓，不斷增強企業經營者和管理人員的法制意識；進一步完善、規范企業用工管理；嚴格貫徹落實工人工資支付保證金制度。此外，對存在欠薪行為的企業，市人社局將會把案件移送到公安機關，以拒不支付勞動報酬罪刑事處罰企業負責人。