雖然《勞動法》明確規定，禁止用人單位招用未滿16 周歲的未成年人。不過，近日有市民向本報記者報料，稱市區某中學的9 名未成年女學生被組織前往市高新區的一家工廠“打工”，幸好被家長和老師及時發現并報警，并連夜將女生們從工廠接回家。

     在校學生進廠“打工”

     小葉是這9名學生之一，今年 15歲，在市區某中學讀初一，4 月18 日下午放學后，她和其他8名同樣未滿16周歲的女同學，在父母和學校不知情的情況下準備前往高新區一家工廠打工。小葉說，她們是聽說隔壁班的一名同學，利用周六日時間在工廠打工可以掙到零花錢，而且還有勞務中介公司的車前來接送，于是她們也想著要“勤工儉學”。小葉告訴記者，當天下午 5 點多，接送車就到校門口等她們了，當時總共有9 個人一起上了車。到達位于高新區的工廠后，有專人組織她們進行表格填寫，而且被告知，如果有人問起年齡，都必須說是1997 年出生，而她們實際上全都是2000 年以后出生的。小葉告訴記者，“吃過晚飯后，工廠就派人帶我們參觀宿舍和去車間學習，之后就拿棉被回宿舍睡覺了，并約定星期日下午5 點多會派車送我們回學校。”

     聞訊后被家長接回

     小葉的班主任繆老師說，“當天晚上8時許，有學生家長打電話來，說他們孩子沒有回家，還有的家長反映，學生打了電話回來，說在高新區打工。”這下把老師和家長都嚇壞了，于是趕緊報警。最后，在派出所民警的協助下，小葉等9名未成年學生連夜被家長接回了家。而以上發生的一切，記者也在高新區派出所得到了證實。

     據繆老師說，這些學生的爸爸媽媽大部分都是在外地打工的，她們經常是一個人在家。繆老師表示，除了缺乏家長的監督外，孩子們現在的溝通方式都是通過網絡，包括這次打工事件她們全部是通過QQ 來交流，導致家長和老師事前一點都不知情。

     而工廠方面為何罔顧法律法規，招收未成年人呢？對此，該工廠相關負責人否認他們有招收未成年人這一行為，表示即使這些學生到了工廠他們也會進一步審核身份，條件符合后才能招收。不過，該負責人的這一說法，卻與小葉她們的說法截然相反。

     繆老師表示，勞務中介公司和工廠無視法律的存在，利用孩子們法律知識的薄弱，給孩子們帶來誤導，希望有關部門要加強查處的力度。

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     使用童工屬違法行為

     記者從市勞動監察支隊了解到，根據《勞動法》規定，童工是指未滿16 周歲的勞動者，國家明確規定禁止使用童工，無論是“社會實踐”還是“勤工儉學”，只要是招用16周歲以下在校學生的行為均屬于違法行為。但是對于16歲至 18 歲這一年齡段的未成年人來說，他們可以就業，被稱為“未成年工”。我國未成年人保護法明確規定，招用已滿16 周歲未滿18 周歲未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或危險作業。

     對于初高中生打暑期工，勞動部門向來不提倡，尤其是對一些未成年學生。對于一些大中專學生的暑期實習，和一些家庭確實有困難的中學生打暑期工，勞動部門提醒，一定要通過當地的教育部門組織，并且應該選擇與專業對口且勞動量相對較小的崗位。用人單位要按照《勞動法》的規定，確立暑期工與一般工人同等的待遇，包括：暑期工的收入不能低于當地的最低工資標準，工作時間、休假等也要符合《勞動法》的規定。

     本報記者 譚興孚 吳奕鎮