本報訊 記者 黃冉 昨日，市政府組織召開江東新區相關職能交接工作會議，聽取該區體制建設情況，研究該區如何加快與市直相關部門和紫金縣的職能交接進度。記者獲悉，江東新區已經陸續從市直部門手中接過了文廣新、教育、體育等相關工作，接下來，該區將盡快成立公安、社保、國稅、地稅等分局，獲得更多的管理權限。另外，紫金縣也將著手把古竹、臨江兩個鎮的黨務行政和社會事務管理職責移交給江東新區。

據了解，江東新區成立后采用大部門管理制度、實行扁平化管理。在部門設置中，江東新區將職能相近的部門、業務范圍趨同的事項相對集中起來，由一個部門統一管理，以此來避免職能交叉、政出多門、多頭管理，從而提高行政效率、降低行政成本。

據了解，江東新區成立近一周年來，各項工作有序推進，順利接收了部分行政職能。去年底，市體育局完成了源城區、紫金縣、江東新區的體育工作交接，該區從此有了“體育戶口”；今年2 月底，市文廣新局按照屬地移交、建制整體移交、“財隨事轉，財隨人轉”的平穩過渡原則，將江東新區范圍內的文化、廣播電視、新聞出版（版權）工作全面移交給了新區管委會相關部門；今年3 月 1 日起，江東新區正式接手轄區教育工作，轄區內新設立義務教育學校、幼兒園、教育培訓機構的行政審批事務全部由市教育局授權給江東新區管委會負責。

雖然江東新區已經獲得了一些管理權限，但仍有相當一部分職能沒有接收過去，且還需加強與市直部門的溝通協調。據悉，江東新區接收職能后，原職能部門還會對江東新區履行職能進行管理和指導。

市長彭建文在會上指出，建立和完善江東新區管理體制，是市委市政府加快推動江東新區建設、促進江東新區加快發展的重要舉措。在體制建設中，各相關部門要有全局觀，通盤考慮新區建設對河源的影響。同時，在主體資格尚不明確的情況下，江東新區體制建設要解讀好政策，講規矩、守紀律，依法依規、大膽創新，將各項工作做實做細。

彭建文強調，體制建設無法一蹴而就，江東新區接收行政職能要按照先急后緩的原則進行，首先獲得在新區招商引資、建設發展中最迫切需要的職能。