本報訊 記者 劉曦 今年是市縣鎮領導班子集中換屆之年。昨日，市委書記張文率隊到市委組織部調研，強調要嚴肅政治紀律和政治規矩，確保換屆風清氣正，選好配強領導班子和黨政領導干部。

今年是“十三五”規劃的開局之年，也是市縣鎮領導班子集中換屆之年，市委組織部認真組織開展“兩學一做”學習教育，以換屆為契機加強領導班子和干部隊伍建設，從嚴管理監督干部，著力解決基層治理突出問題，提升基層黨建工作水平。

市縣鎮領導班子集中換屆，是今年黨的建設和組織工作的重中之重。近期，市委組織部將按照有關部署要求，召開全市組織工作暨縣區、鄉鎮換屆工作會議，并按照有關方案和時間節點，逐步推進各級領導班子換屆。張文指出，此次換屆意義重大，關系到河源未來宏偉藍圖的描繪，以及脫貧奔康目標能否實現，關系到河源骨干隊伍建設的整體情況。他強調，要選出一批忠誠、干凈、擔當的好干部，配出、配好一批功能強、結構優、作風硬的好干部。

就如何做好今年的換屆工作，張文要求，發揮好把關作用、領導作用，要加強換屆的政策宣傳、紀律宣傳，突出教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅政治紀律和政治規矩，查處陽奉陰違的行為，確保換屆風清氣正。他指出，干部監督科要有“ 千里眼”和“ 順風耳”，對基層換屆中可能出現的問題，要抓早抓小，對跑官要官、買官賣官、跑風漏氣、說情打招呼的要加大監督力度和查處力度，發現一起查處一起。

張文同時強調，要認真組織開展“兩學一做”學習教育活動，確保活動不打折扣、嚴格執行；要抓好基層黨建工作，尤其是農村黨建工作，發揮好基層戰斗堡壘的作用；落實全面從嚴治黨主體責任，進一步深化思想認識，強化責任意識；實施人才優先發展戰略，打破體制機制約束，留住人才、用好人才；組織部門要加強機關自身建設，做好表率。