本報(bào)訊 記者 劉曦 日前，市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于建立全市談話提醒工作機(jī)制的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。記者從中獲悉，為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，我市將建立全市談話提醒工作機(jī)制。

據(jù)悉，當(dāng)全市各級(jí)黨委（黨組）在干部日常監(jiān)督管理和紀(jì)律審查工作中，發(fā)現(xiàn)黨員干部在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等“六大紀(jì)律” 尤其是廉潔自律準(zhǔn)則方面存在苗頭性、傾向性問(wèn)題，以及其他需要引起注意的情況，將按干部管理權(quán)限及時(shí)進(jìn)行談話提醒，談話提醒對(duì)象為全市黨員干部。對(duì)新任職、即將退休或在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)，或人、財(cái)、物、權(quán)較集中關(guān)鍵崗位的黨員干部，群眾反映比較集中或民主測(cè)評(píng)滿意度較低的黨員干部，將重點(diǎn)安排談話提醒。談話提醒主體是黨員干部所在地方或單位的黨政主要負(fù)責(zé)同志、分管領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門負(fù)責(zé)人。談話提醒要單獨(dú)進(jìn)行，談話提醒方式分為“咬耳扯袖”及“紅臉出汗”兩種。

根據(jù)《通知》，我市將積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談活動(dòng)、新任職黨員干部談話提醒活動(dòng)、關(guān)鍵崗位黨員干部談話提醒活動(dòng)、“兩類人員”（群眾反映線索比較集中、不易核查且一時(shí)難于澄清事實(shí)的黨員干部，民主測(cè)評(píng)滿意度較低的黨員干部）談話提醒活動(dòng)等四項(xiàng)談話活動(dòng)。

《通知》要求，全市各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)強(qiáng)化監(jiān)督、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、抓早抓小對(duì)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的極端重要性，堅(jiān)持把談話提醒作為黨員干部日常監(jiān)管的重要手段，把函詢質(zhì)詢作為問(wèn)題線索處置的重要措施，綜合運(yùn)用談話提醒、誡勉談話、責(zé)任制約談、通報(bào)批評(píng)、書面檢查、監(jiān)察建議書、組織處理等七種方式處理黨員干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題和輕微違紀(jì)問(wèn)題，切實(shí)把抓早抓小、動(dòng)輒則咎、全面從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處。

在談話結(jié)果運(yùn)用上，今后，凡實(shí)施抓早抓小措施必須記錄在案，按照“誰(shuí)實(shí)施、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則留存有關(guān)材料，定期匯總數(shù)據(jù)報(bào)黨廉辦；被約談干部要按照談話提醒內(nèi)容，在當(dāng)年民主生活會(huì)上對(duì)照檢查；組織人事部門考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)干部必須充分了解干部開展抓早抓小的具體情況，作為干部評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù)；對(duì)被談話提醒后仍頂風(fēng)違紀(jì)的干部，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)違紀(jì)情節(jié)從重或加重處理。