本報訊 記者 彭茂洋 12月25日，經過近兩個月精心籌劃、動員宣傳和層層選拔，河源高新區舉行2020年“黨建引領·高新動力”基層黨建項目路演活動。

據悉，此次活動是河源高新區加強基層黨建、實現“黨建引領”高質量發展的實踐探索，也是各個基層黨組織展現自身風采、工作成效及加強各自單位文化建設的重要載體。活動旨在進一步統一思想認識，樹立積極向上的價值觀，營造良好和諧的文化氛圍，激勵廣大黨員提振精氣神，為高新區“融深”“融灣”提供強有力的精神支撐，切實將黨建工作轉化為助推高新區實現跨越式發展的內在動力。

活動前期，河源高新區面向全區各基層黨組織，征集遴選基層黨建創新項目。經層層選拔，30個基層黨建項目參加路演，并從中評選出20個優秀項目列為實施項目，由河源高新區黨工委給予資金扶持，以活動促活力，在全區中樹立標桿。

通過活動，河源高新區涌現出一批可復制借鑒的品牌項目。作為河源高新區的下屬國企，河源市潤業投資有限公司承擔著園區開發建設主平臺的作用。黨支部立足自身的定位，選擇把支部建在項目上，聯合央企中建八局建立聯合黨支部，著力發揮黨支部的組織優勢，實現重大項目高速度推進、高質量實施、高水平完成，全力打造隊伍優秀、工程優質的“雙優”工程。西可通信是河源高新區的電子信息龍頭企業之一，員工規模在全區名列前茅，但長期以來存在留人難的問題。經過大數據統計，西可通信黨支部對流失的員工進行調查訪談，發現36%的員工因為在企業沒有得到足夠的關心而離職，留人成為了企業穩住發展的聚焦點。為此，西可通信黨支部把打造職工意見反饋微信平臺APP作為此次黨建項目的創新舉措，取代傳統信箱的工具，即時與員工溝通，迅速解決員工反映的問題，尊重員工、體貼員工，把看似小事的問題解決好，實現企業留人的目標。

此次活動中，各個類別的項目別具創意，選手的現場表現非常活躍，牢牢抓住了黨建引領發展的核心，把黨建的先鋒模范作用以活潑的形式凸顯出來，達到了預期的目的。后續，河源高新區將會加強跟蹤，充分激發活動成效，更好促進高新區基層黨建工作的發展。