社區居委會，是黨委、政府聯系群眾、服務群眾的神經末梢，怎樣打通這個城市治理的“最后一公里”？古莉和她所在的源城區源西街道康樂路北社區黨支部給出的答案是：通過引“蜜蜂”、筑“蜂巢”、造“蜂格”、釀“蜂蜜”等措施，打造共建共治共享的社區治理新格局，讓社區居民共享“幸福蜜”!

以解決群眾困難為己任

古莉是康樂路北社區黨支部書記、居委會主任。按照社區人口、資源、地域等條件，康樂路北社區被劃分為10個網格，每個網格都有一名“兩委”干部負責。在康樂路北社區高速公路回遷點施工現場，古莉在工地上來回穿梭，不時向施工人員詢問工作進度、出現的問題，向附近居民了解他們的生活情況。

古莉向施工人員詢問工作進度。

“這個安置點有10多年歷史了，因為基礎設施沒有完善，居民又越來越多，排水設施不完善，常常會出現污水橫流的問題。”古莉說，聽到群眾的呼聲后，她和其他社區干部多方面籌集資金，打算今年先把排水做好，接下來再做好“三通一平”，進一步改善社區的人居環境。

古莉每天的工作都是這樣。帶領著社區“兩委”干部們，到網格巡查，為群眾協調解決環境衛生、鄰里糾紛、居民訴求等問題。“會經常到我們小區來，了解我們的一些需求，幫我們解決一些困難。”社區居民鄺秀媚告訴記者，以前社區里的消防通道雜草叢生，有很多蚊蟲，影響居民居住環境，大家意見挺大的。古莉和社區干部了解到這一情況后，很快就采取措施，除草殺蟲，現在消防通道還鋪上了水泥地，衛生又整潔，大家看了都非常滿意。

社區學習氛圍濃厚

在古莉看來，作為一名每天與群眾直接打交道的基層干部，一定要深入學習黨的方針政策，把黨的方針政策宣傳到群眾當中。因此，康樂路北社區非常注重學習，學習氛圍濃厚。

“對我們不懂的問題，她都能教導我們怎么去開展工作和解決問題。同時，她對我們的期望也是比較高的，經常把她好的經驗、好的做法傳授給我們，希望我們能掌握獨立處理工作的能力，我們在她身上學到很多工作方法和經驗。”康樂路北社區干部羅嘉敏告訴記者，針對社區年輕干部較多，工作經驗不足等實際，古莉會通過工作示范、言傳身教、實踐指導、交心談心等方式，傳經驗、幫業務、帶作風，切實提升社區“兩委”干部隊伍的整體素質。

本報記者 嚴冬遠

通訊員 吳雪果 王文慧