節后保姆返工早，家政市場不缺人。在市區一些家政中心，尋找保姆的雇主不少，排隊等候工作的阿姨人數更多。今年返鄉的保姆大部分選擇了提早復工，月嫂、保姆、鐘點工、護理工等工種均不缺人。一家政中心林先生說，年初六開市，阿姨都陸續回來了，目前已經有100多名阿姨登記在冊，隨著回流的人越來越多，保姆之間的競爭激烈。雇主會比較工人的相貌、年齡、文化程度和工作經驗，擇優錄用。預計2 月底左右，家政工將全部到位，月嫂、保姆、鐘點工、護理工等工種均不缺人。

     網友“最初的最初”在本報旗下的河源民生論壇稱，以前年初八開工還幾乎找不到阿姨，到今年年初六開業，家政已有阿姨上門找工作，這不能不說是一個很好的變化。網友“湘江獨郎”分析說，近年來河源對求職者的吸引力越來越強，待遇方面與珠三角差距不大，生態環境、人文環境優良，生活成本低，住房壓力、交通壓力小，社會平安有序。今后，將以更具吸引力的導向，吸引本地人才在“家門口”就業。這對河源的家政服務市場也是一樣。

     不過，河源家政市場，保姆“不差人”，身價卻“漲了不少”。今年保姆價格比去年同期上漲了兩成左右，帶孩子的住家保姆報價從2000 元至2300 元上漲到2200 元至2800 元，照顧生活不能自理老人的保姆價格也從1800 元至2000 元上漲到2200 元至2500 元。市民劉女士之前請的白班保姆一個月1900 元，今年找了幾個保姆都沒有談妥，原因是2000 元以下的工資很多保姆談都不愿跟她談。

     保姆身價“水漲船高”，雇主們對保姆的要求沒有降低，反而有所提高。不少雇主表示，價格高無所謂，但需要提供高質量服務。網友“最后一個天堂”說，目前我市很多保姆素質有待提高，比如有些保姆不懂得膳食搭配等健康知識，只懂得雇主要吃什么就做什么，不會科學搭配，以更好地滿足雇主需求。

     與外地家政市場出現的大學生保姆相比，我市保姆市場尚未出現此現象。對此，網友“我愛河源”說，保姆要年輕，更需要活力，這對于大學生來說，也是一種就業渠道。大學生可以做家教，為啥就不能做家政呢？其實都是一樣的工作，只不過是個面子問題，希望河源也能夠出現大學生做保姆的現象。

     欄目主持：張濤